
20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作:负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作,确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革:对人力资源管理工作进行组织变革,以适应企业的发展需求。在组织变革过程中,人力资源总监需要制定相应的变革计划,并与各部门密切合作,确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定:制定相应的领导力素质模型,并根据模型制定培训计划,培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地:制定相应的任职资格标准,并根据标准制定培训计划,培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析:需要制定相应的人才盘点计划,并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展:制定相应的人才发展计划,并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进:制定相应的绩效激励计划,并根据计划对企业中的员工进行评价和激励,以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理,企业文化、后勤保障、公共关系等工作。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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6K~10K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 工作内容:
负责公司的人事管理工作,培训、员工关系维护、制度制定及落地优化等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司培训计划的组织和执行,以及培训成果的评估;
- 负责公司员工关系维护,包括员工信息管理、员工关系协调等;
- 负责公司制度制定等;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通,协调配合,确保工作的顺利开展;
- 具有人事管理相关理论知识,了解国家、当地的法律法规及人力资源政策,能熟练操作办公软件。
-最好懂一些接待外宾时能够日常交流的英语。



管理规范 弹性工作 技能培训
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15K~30K·14薪
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程,及督促、检查制度的贯彻执行。
3、主持部⻔内部建设⼯作,组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
4、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
5、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
6、负责审核以公司名义签发的有关文件,处理行政方面的重要函件。
7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
10、负责公司会议管理,做好公司会议、重大活动的筹备工作。
11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络,保持良好的合作关系。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上相关岗位工作经验;
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序,精通人力资源管理和行政管理知识,了解基本财务知识,熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力;优秀的文字、语言表达能力;优秀的外联与公关能力;解决突发事件能力;分析问题、解决问题的能力;组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力,为人正直,严于律己,有良好的职业道德和职业操守。



高新技术企业
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13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责规范性文件管理,牵头组织行政相关规章制度编制及修订;
2、负责公司日常行政事务处理,负责突发行政事件的调查和处理;
3、负责公司正常运行的后勤保障工作;
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求;
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,管理类相关专业毕业;
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验;
3、具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件;
4、具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。



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15K~20K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、主持负责业务日常工作开展;
5、负责下属各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立、完善部门制度;
6、负责管理业务工作计划的制定、执行,重点项目管理推进等;
7、负责管理业务统筹、部门间关系协调;
8、下属员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;
9、领导组织部门编制部门年度预算,监督经费预算的执行情况;
10、监督检査下属员工劳动纪律及日常工作情况,对员工的奖惩提出决定。
11、完成领导安排的其他工作。

行政管理体系


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13K~20K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责规范性文件管理,牵头组织行政相关规章制度编制及修订;
2、负责公司日常行政事务处理,负责突发行政事件的调查和处理;
3、负责公司正常运行的后勤保障工作;
4、负责定期对行政工作检查并提出改进意见和要求;
5、负责行政团队的建设及管理。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,管理类相关专业毕业;
2、具备5年以上大型企业行政管理团队管理岗位相关工作经验;
3、具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件;
4、具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。



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15K~30K
工作地区山东临沂
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、组织制定公司人力资源工作的年度工作计划、年度人力资源费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
2、组织制定、完善各项人事管理制度和工作流程。
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。
4、负责公司绩效考核管理。
5、负责组织和完善公司薪资福利管理体系。
6、负责规划、组织员工的培训工作,将培训工作流程化系统化,做好人才梯队建设的执行和管理。
7、对公司人力资源成本进行分析、预算和控制。
8、负责员工劳动关系管理,解决有关员工人事方面的法律纠纷,调查和处理员工的违纪与失职行为。
9、组织制定公司行政后勤工作的年度工作计划、年度行政后勤费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。
10、组织制定、完善各项行政后勤管理制度和工作流程,及督促、检查制度的贯彻执行。
11、主持部⻔内部建设⼯作,组织⼈员做好其它部⻔的行政后勤保障⽀持服务。
12、组织⼈员做好客户、政府人员等外来访客的接待服务⼯作。
13、对公司行政后勤管理成本进行分析、预算和控制。
14、负责审核以公司名义签发的有关文件,处理行政方面的重要函件。
15、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员⼯活动、市场类活动及各类会议。
16、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。
17、负责公司安全保卫、EHS管理工作。
18、负责公司会议管理,做好公司会议、重大活动的筹备工作。
代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络,保持良好的合作关系。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上相关岗位工作经验;
3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序,精通人力资源管理和行政管理知识,了解基本财务知识,熟悉公文写作、心理学知识
4、全局的驾驭能力;优秀的文字、语言表达能力;优秀的外联与公关能力;解决突发事件能力;分析问题、解决问题的能力;组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力,为人正直,严于律己,有良好的职业道德和职业操守。



高新技术企业
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8K~12K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、按照现代企业法人治理要求,建立健全“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制,建立健全公司现代企业治理机制;
2、规范公司“三会一层”运作体系,负责股东会、董事会以及经理层会议的日常运营;
3、推进公司规章制度体系建设,构建系统完备、科学规范、运行有效的管理规章体系;
4、负责重要事项的贯彻落实工作,确保督办任务稳步推进;
5、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法;
6、对公司公文处理工作履行监督指导职能
7、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作;
8、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作;
9、负责制定公司公文管理相关规章制度、考核办法;
10、对公司公文处理工作履行监督指导职能;
11、负责以公司名义制发的公文审核、复核、制发等工作;
12、负责公司公文的签收、登记、分办、传递等工作;
13、负责部分重要工作文件的起草、整理、下发等工作;
14、协助片区纪检监察办公室对所在控股公司贯彻落实中央、集团公司党组及电科装备党委重大决策部署情况开展监督;
15、负责按照所在片区纪检监察办公室的要求,组织实施本公司党纪党规、廉洁自律等各项规定的日常宣传教育;
16、协助所在片区纪检监察办公室对所在公司重大节假日“***”问题、干部作风建设等开展日常监督检查;
17、根据电科装备纪检监察部和所在片区纪检监察办公室要求,参与案件查办、专项检查、巡察等工作;
18、监事会日常办事机构的工作和上级主管安排的临时工作;
19、法人治理相关工作;
20、党建相关工作(三会一课、主题党日等党建制度落实、党工团一体化建设等)

文档管理 党务管理 会议管理 制度制定 录入/文员


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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5K~8K
工作地区江苏无锡
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 一、任职要求
1.年龄要求:女,24 周岁— 40 周岁;
2.学历要求:本科及以上学历,有经验者可以适当放宽;
3.专业要求:文秘、行政管理等相关专业优先;
4.技能要求:熟练掌握各类办公软件及统计工具;具备行政管理、文秘工作等相关知识;具备熟练的驾驶技能;
5.经验要求:具有行政人事管理岗位2年以上的工作经验;
6.其他要求:具有良好的职业操守,身体健康,自律性强;具备良好的文字功底,具备良好的沟通与协调能力、计划与组织能力、逻辑和思维能力,积极主动,仔细认真。
二、岗位职责
工作时间:常白班8小时,单休
1.负责组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作;
2.负责办理并完善员工入职、转正、离职等相关手续;
3.负责人事行政档案的管理,文书/通知的起草、发放以及公司传真、快递的收发工作等;
4.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;
5.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;
7.负责公司办公环境的日常维护;
8.协助区域经理进行经销商的维护管理:合约签订、档案整理归档等;
9.完成领导交办的其他人事日常工作和行政事务。



绩效奖金 包吃包住 公司规模大
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5K~7K
工作地区安徽宣城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、维护和建立人事档案信息;
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动;
3、员工劳动合同的签订、续签及管理、社保缴纳工作;
4、建立员工关系,协调员工与管理层关系;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、统招本科学历;
2、能够熟练操作Microsoft office办公软件及常用办公设备;
3、具有良好的沟通能力和语言表达能力;
4、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;
5、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;
6、吃苦耐劳、具备团队协作精神,能够承受一定的工作压力。
7、同行业工作经验1-3年



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20K~25K
工作地区四川宜宾
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 10年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。



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7K~10K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 岗位职责
1、负责外籍员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、最主要负责外籍员工的招聘工作,英语读写听说顺畅;
3、组织、安排外籍员工公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、与各外协单位保持良好合作关系;
5、相关行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄27-35之间,有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、英语六级或以上,具有良好的英语书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件。

英语可作为工作语言


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15K~28K·13薪
工作地区安徽宣城
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、与研发部门、市场部门保持有效沟通,了解研发项目的具体内容和市场的技术发展趋势,据此组织、协同研发人员进行专利目标制定/分解、专利挖掘、创意提炼、专利组合/专利布局规划、全流程的专利质量管控和高价值专利培育等工作;
2、对专利提案进行查新预检索,根据查新检索结论给予同意或退回的结论,对通过评审的技术交底进行技术分类、分级,退回案件需辅导发明人进行修改;
3、 选择和管理外部代理机构、代理人,根据专利评审、评级结果进行发案,复核代理机构的撰稿以保证质量,管控代理机构的撰写/答复进度;
4、审核代理机构的答审文件、审核驳回文件并协同研发部门确定是否提出复审;组织对已授权专利是否维持进行评估。
5、根据研发部门需求及技术发展趋势,开展重点项目的专利预警、特定竞争对手跟踪调查和针对性布局、重点项目FTO分析/稳定性分析/回避设计/专利无效或专利引进等,积极参与(若有可能,组织/引领)专利联盟/专利池建设相关活动;
6、根据公司不同阶段的专利策略,制定和实施多种多样的专利培训、宣传及激励方案,激发研发人员的创新热情、提高专利风险规避意识。
8、针对上述1-6点,搭建有形化的规章制度、考核标准及自动化流程。
任职要求:
1、 专业要求:光伏、半导体、电气、物理、机械、材料、光电等光伏、半导体制造相对口的专业;
2、 语言要求:CET-6以上,可无障碍阅读半导体相关的英文专利及文献资料;
3、 资格证要求:必须具备专利代理人资格证书;同时具备法律职业资格证书的,为加分项;
4、 从业经历:5-10年专利相关工作经验。希望至少具有专利审查员或专利代理人相关从业经历3年以上;具有企业专利工程师工作经验,为加分项;具备半导体制造行业技术岗位或专利岗位工作经验的,为加分项。

知识产权 产权专利


独角兽 绩效奖金 带薪年假
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30K~45K·16薪
工作地区广东珠海
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职责描述:
1、负责公司组件工艺的管理.组织好编制和修订各项工艺,技术规范;并对其进行有效控制;
2、制定产品性能升级创优规划及性能改进措施计划,组织解决产品制造中的异常问题,负责工艺管理的工艺员技术指导,督促检查各项质量规划的实施;
3、负责组织建立健全公司组件工艺管理制度协调技术的关系,及时组织解决生产中的工艺问题;
4、组织主持工艺工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中工艺控制工作的完成;
5、厉行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现;
6、参与组织工艺的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质.
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有物理学、半导体、微电子学、化学、材料学、光学专业教育背景;
3.熟悉组件工艺流程,具备全道组件工艺管理经验;
4.工作责任心强,工作积极主动,能够独立完成任务,承受工作压力;
5.较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力;



五险一金 带薪年假 节日福利
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12K~25K
工作地区浙江宁波
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责:
1、负责储能产品开发过程中的文档工作。
2、负责储能产品开发过程中的采购对接的工作。
3、负责团队内外部合作流程的推进与优化工作。
4、负责跨部门的沟通协作,配置项目资源,推动项目落地。
5、完成领导交代的其它工作。
任职条件:
1、电气或电子专业背景,或英语专业背景,本科及以上学历。
2、有良好的学习和自我管理能力。
3、善于与人沟通。
4、英语口语流利者优先。



中国制造业500强 发展空间大 公司规模大
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面议
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责完善公司安全、环境及职业健康管理工作体系;
2、负责设备安装、调试的安全监督管理,定期对公司外部作业现场进行巡查并组织安全培训;
3、负责对相关方资格审核、过程管理、监督考核;
4、负责公司安全管理制度的编制和修订,并做好公司安全生产标准化工作;
5、负责日常安全生产检查,及时发现隐患,提出整改计划,并按时督促隐患整改;
6、负责落实日常安全教育培训工作;
7、负责完善应急预案,并组织实施应急演练;
8、负责完善危化品安全管理相关流程,加强对危化品采购、运输、储存、使用及废气的安全监督管理;
9、公司交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,安全工程等相关专业;
2、5年以上安全相关工作经验,有国家注册安全工程师资格证优先;
3、熟悉GB/T24001-2016、GB/T45001-2020管理体系要求;
4、对机械设备安装、调试过程安全风险有深度理解;
5、熟悉相关方管理;
6、原则性强,具备良好的沟通协调能力;
7、具备较好的危险源辨识能力,预防安全风险的思维;
8、能接受巡检出差。

安全管理 安全体系 注册安全工程师 消防安全培训


高新技术企业 五险一金 带薪年假
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15K~20K
工作地区广东韶关
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、 负责项目全过程管理,对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理;
2、负责工程施工图纸会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实,与建设方、设计方、监理方保持友好合作;
3、组织制定项目全过程风险管理方案、施工组织设计、资金使用、专项技术方案和岗位作业指导书,确保项目经营目标达成;
4、全面识别、摸排项目风险,科学组织人、财、物及合作单位等各种资源,统筹办理项目相关手续文件,掌控节奏,确保项目合理有序推进;
5、根据公司年(季)度经营计划,主导编制项目季(月)度施工计划,包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划,并组织实施;
6、负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理,确保在预算范围内完成建设任务;
7、根据项目质量安全目标及验收交付标准,制定并落实过程质量管控措施,组织完成全部项目验收交付工作,确保满足项目验收及交付标准;
8、协调项目相关方关系,满足项目相关方期望和要求,为项目建设创造良好的内外部环境。
任职资格:
1、本科以上学历,电力、机电类专业或建筑专业;
2、具备建造师资质
3、具有100MW以上的光伏项目工作经验;熟练使用CAD绘图及Office办公软件;
4、熟悉分布式光伏行业相关政策,熟悉光伏项目设计原则,了解光伏项目开发、建设流程,具有一定的项目统筹能力,较好的理解能力与沟通表达能力;
5、适应经常外地出差,能承受工作压力;
6、完成领导交代的其他工作。



全球新能源企业500强
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20K~60K
工作地区安徽合肥
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验10年以上
- 岗位职责:
1、全面主持生产基地各项工作,包含基地前期筹建、试产、爬坡、投产、改建等阶段;
2、负责基地骨干基地平面规划、组件设备选型,前期公司体系认证和产品选型;
3、全面推行基地降本增效、KPI、预算、自动化导入等工作,定期分析公司运营绩效(如组件综合成本、毛利率),行业对标,每月进行整体经营分析并汇报;
4、编制产供销运营等分析表,为公司管理层决策提供支持,保证基地经营目标的实现;
5、推动生产及工艺流程不断完善和优化,控制成本,提升质量、效率和产能;
6、追踪运营指标完成情况并制定解决方案,拉通和协调各业务部门解决问题;
7、完善组织架构、团队激励、人才培养机制,优化人员配置,指导、参与管理团队的选拔、培养和使用。
任职资格
1、 大学专科以上学历,10年以上企业管理相关经验,具有5年以上光伏电池/组件、新能源、智能制造、电子半导体、组装工厂管理经验;
2、 主导过新产前期筹建、5GW以上光伏制造基地者优先,有一定的安环、设备、生产、工艺的专业知识;
3、 具备较强的沟通能力和计划规划能力,责任心和抗压能力强,
4、 具有较丰富的团队建设和企业文化建设经验,降本增效和经营意识强,具有成功项目经验。



绩效奖金 带薪年假 午餐补助
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15K~30K·16薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、对接主计划PC,统筹安排整体生产物料计划;
提前确认各环节可能遇到的问题点,平衡各基地资源;
2、综合硅片到货计划,每日库存分析及衔接,未来把浆料网版也需要搭建起来; 和基地对接物料到货需求,合理统筹各基地物料到货,满足生产;
3、负责统筹处理各基地呆滞料,减少物料的积压;
根据基地计划每月提报的呆滞料清单,合理安排搭配使用,结合不同订单需求,组织相关部门共同确认,协商处理方案,保证库存呆滞材料合理化使用或处理方案;
4、SAP系统信息化;
数据报表信息化



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13K~17K
工作地区北京西城区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1、负责制定项目施工生产计划,组织实施进度、质量、成本控制及安全管理;
2、负责与业主、分包方、监理方和地方政府相关部门进行沟通和协调,建立良好沟通渠道;
3、负责工程预验收并组织整改,参与工程竣工验收;
4、负责项目移交及资料的收集、整理和归档工作。
任职要求:
1、学历要求:机电一体化、电气、建筑、土木工程、工程管理等工程类相关专业,本科。
2、经验要求:5年以上项目管理工作经验,担任过至少1个地面式光伏电站建设项目的项目经理。
3、能力要求:精通工程管理与工程造价,熟悉光伏电站项目前期开发、项目管理、 项目投标和开发、 现场施工安装和质量管理等相关知识;熟悉光伏电站建设施工规范、验收标准及相关的施工工艺,具有独立组织施工生产、调配生产资源、协调施工队能力,熟练操作office及CAD软件。



标杆雇主 绩效奖金 带薪年假
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