30K~35K
工作地区海外亚太
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 职责描述:
1.按工段负责电池topcon工艺优化的实施;
2.协助上级领导制定电池topcon工艺改进项目方案:优化电池的电性能、提升电池的可靠性,跟踪并分析项目目标;
3.定期提出技术工作发展和改进等方面的建议和措施;
4.负责技术文件的编制、维护;
5.负责助理工艺技术工程师的培训工作;
6、异常分析,排查与纠错。
任职要求:
1.大专以上学历,相关专业毕业,光伏行业同等岗位2年以上工作经验;
2.有良好的沟通能力,创新意识和学习能力,具有团队合作精神和一定的抗压能力

电池工艺


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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5K~10K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责铅酸蓄电池前沿技术研究、新产品开发及产品改进工作,包括技术方案设计、图纸工艺设计、新产品试制,具有电池研发相关工作经验。
2、专科及以上学历,电化学、化学、应用化学、化学工程、机械工程、工艺管理等专业。
3、1年以上工作经验,能熟练使用办公软件和专业绘图软件(CAD),善于沟通交流。

CAD


高新技术企业 交通补助 通讯津贴
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12K~20K
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、制定并不断完善光伏电池各工序工艺文件和工艺管控点,监督并指导产线inline和各KPI指标的管控,组织安排制程及成品指标异常的分析及解决;
2、确定工艺优化方向,推动工序工艺的升级、优化,开发新的工艺,负责相关工艺实验、重大项目的跟进追踪,组织新工艺或新材料的推广和实施、以及新设备的调试;
3、组织进行不同阶段对应的培训资料的编写,制定人员考核制度,组织人员培训、考核等工写,制定人员考核制度,组织人员培训、考核等工作。



《财富》中国500强 五险一金 绩效奖金
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20K~26K·14薪
工作地区海外亚太
招聘人数7人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1.按工段负责电池topcon工艺优化的实施;
2.协助上级领导制定电池topcon工艺改进项目方案:优化电池的电性能、提升电池的可靠性,跟踪并分析项目目标;
3.定期提出技术工作发展和改进等方面的建议和措施;
4.负责技术文件的编制、维护;
5.负责助理工艺技术工程师的培训工作;
6、异常分析,排查与纠错。
任职要求:
1.大专以上学历,相关专业毕业,光伏行业同等岗位2年以上工作经验;
2.有良好的沟通能力,创新意识和学习能力,具有团队合作精神和一定的抗压能力

电池topcon 镀膜 POLY


绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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20K~30K·14薪
工作地区江苏连云港
招聘人数8人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责本工段当班设备管理工作和设备人员管理工作;
2.完成上级领导安排的工作任务;
3.主导完成当班设备维修保养工作;
4、异常分析,排查与纠错。
任职资格:
1.大专以上学历,机械自动化或者电气控制专业,光伏行业同等岗位2年以上工作经验;
2.有良好的沟通能力,创新意识和学习能力,具有团队合作精神和一定的抗压能力



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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13K~20K
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作内容:
1. 负责组件工艺维护,熟悉组件工艺制程,制定相关的工艺改善;
2. 负责组件段各工序SOP的编写与修订、审核与完善;
3. 负责督促、检查工艺执行流程、工艺参数及标准,提升产品性能,维护产品良率;
4. 稳定各道工序输出产品的合格率,并做好工艺参数的优化,提高产品质量;
5. 分析解决加工过程中的问题,并对主要不良进行改善,对现场的流程及现场操作进行优化;
6. 现场工艺指标的维护,并对现场监控指标的异常进行纠正,并落实实施改善预防措施;
7. 熟悉组件相关材料的实验流程,能够负责相关的实验项目;
8. 对工艺技术员进行工艺指导,提高技术员的工作水平;
9. 完成上级领导交付的其它事务。
任职资格:
1. 大专或本科及以上学历,材料学、物理、化学工程、光学、半导体或微电子专业,或相关理工学科专业;
2. 有相关制造行业工作经验2年及以上,太阳能、半导体行业经验优先;
3. 熟悉太阳能制造工艺及太阳能相关原理;
4. 较强的逻辑思维和问题分析能力;
5. 善与人沟通、组织能力强,具有较强的协调和沟通能力;
6. 熟悉8D、DOE、流程图、质量分析工具等;



年底双薪 绩效奖金 带薪年假
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12K~20K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- ★光伏电池工艺经验★
1、负责异质结相关工序(清洗/CVD/PVD/丝印)内部KPI指标分解及达成;
2、负责异质结相关工序的研发优化(清洗/CVD/PVD/丝印),达到降本增效目标,达成客户需求;
3、负责SOP优化、更新、培训、实施;
4、负责组织团队,制定工作职责及工作方法,制定培训计划及考核标准。 完成工程师、助理工程师、技术员技术、能力培养,完善工作职责及方法、考核标准,推动团队良性发展;
5、协调现场生产、设备部门完成工作。 快速完成现场异常分析处理,沟通生产、设备形成有效文件及动作,杜绝异常再次发生。
任职资格:
1、大专及以上学历,物理、材料、高分子、光伏等理科类专业。
2、电池工艺技术1年以上,熟悉清洗、镀膜、丝网印刷等整条电池线生产工艺及流程,或精通其中一道工序工艺。
3、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神



五险一金 股票期权 岗位晋升
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10K~16K
工作地区江苏无锡
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- ★光伏电池设备相关工作经验★
1.根据新项目基地规划拟定产线设备招标、生产、搬入、投产等相关计划;
2.参照公司技术路线,规划产线方案、拟写设备技术规格需求、进行设备选型和评估;
3.推动重点项目实施的各个环节,跟踪项目的整体进度以及技术领域的合作协调,疑难技术问题的攻关;
4.积极搜寻行业先进装备发展信息,对新工艺设备进行评估,指导设备选型,推广行业发展新装备、新技改信息,保持设备先进性;
5.开发新设备供应商进行技术交流,为产线降本增效技改项目做技术储备;
6.负责公司设备技改、改造监控与标准化建立、实施推广



五险一金 股票期权 岗位晋升
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10K~14K·14薪
工作地区北京通州区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、根据技术要求,完成储能变流器在客户现场的调试;
2、配合客户完成储能系统相关测试;
3、收集储能变流器在现场的故障信息;
4、将客户测试需求即使传达给研发部门;
5、支持研发测试其他相关工作。
任职资格:
1、电气自动化相关专业,大专以上学历,一年以上相关工作经验,优秀应届生可考虑;
2、熟悉相关电气安全及调试规范;
3、能看懂电气图纸,有一定的动手能力;
4、能适应出差。

逆变器 /变流器 APF/SVG 光伏 /风电 /储能 售后/ 技术支持 调试 /安装/ 现场故障处理


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10K~15K
工作地区广西梧州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、负责新产品图纸、工装的开发制作以及维护;
2、负责新产品制程及工艺试产导入阶段跟踪,工艺问题识别及改善 ;
3、负责制定新产品、新材料导入相关工艺流程,优化工艺参数,编写工艺文件、SOP等作业指导书;
4、负责收集国内外技术资料,关注产品发展动向。
任职要求:
1、统招专科及以上学历;
2、物理、化学、微电子、光伏新能源、半导体等相关专业;
3、逻辑清晰、数据敏感、注重规则、真诚踏实、学习成绩优异、愿意从事研发工作



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10K~20K·14薪
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作职责:
1.进行储能电池认证、验证测试等工作;
2.搭建测试平台,根据测试计划完成相关测试,进行数据分析整理,完成测试报告;
3.完善测试指引和测试条件。
任职要求 :
1.大专以上学历,电子类相关专业;
2.熟练使用各种测试分析仪器,如DC Source, AC Source,功率分析仪,示波器,万用电表等,有大功率储能电池相关测试经验者优先;
3.熟练使用常用办公软件,数据分析能力强,逻辑思维清晰,善于编写测试报告;
4.具有创新精神、责任心强、勤奋工作、善于思考和学习的品质。
公司福利:
1、公司实行每周5天8小时工作制;
2、员工按照国家规定享有带薪假,法定节假日,婚假,产假,丧假等假期;
3、购买五险一金,公积金全额购买;
4、每天提供下午茶,每月活动经费,传统节日礼品及不定时聚餐;
5、不定时培训学习、技术交流机会,与精英级研发总监学习研发技术;
6、年终奖金2-6个月;
7、极具竞争力的薪资待遇及每年一次薪资调整机会;
8、公司目前在筹备上市,能力优异者有机会享有股权激励。



高新技术企业 储能电池 绩效奖金
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4K~6K·14薪
工作地区内蒙鄂尔多斯
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 1、负责设备的点检检查工作,按照维护保养计划,按时对产线设备进行维护。
2、观察发现异常点并反馈上级,降低损失
3、对产线发生的异常进行处理并总结经验,相互讨论并分享
4、执行设备各管理制度及操作规范
5、参与设备操作维护维修,有相应记录以便核查
6、确保及时有效的处理设备异常,并严格执行异常上报机制
7、对所属段产线的设备机台负责并逐级反馈
7、完成领导安排的其他工作
8、做好所接触信息的保密工作,并协助或监督他人做好保密工作

自动化设备


五险一金 节日福利 技能培训
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6K~10K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1、负责分布式发电站柔性支架的设计工作;配合设计院完成光伏项目设计工作
2、光伏项目技术方案及可研报告以及相关的技术标书;
3、能构建分布式项目结构材料表;
4、配合前期的技术支持工作,包含勘察现场、测量屋面、配合业务务端的相关工作。
任职要求:
1、熟练使用 CAD 等设计软件和 OFFICE 办公软件,可以画图;
2、了解土建、电气等技术要点,编制技术方案、可行性研究报告;
3、3年以上工作经验,具有1年及以上光伏行业设计工作经验,有分布式光伏技术经验优先;

光伏


高新技术企业
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10K~20K
工作地区广东深圳
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位职责:
1.负责项目实施过程中,现场安装、调试等样机阶段工作;
2.完成项目信息(项目管理卡、电气图、线束图纸等)与现场实际环境进行核实,以及其它相关问题的排查;
3.在项目实施过程中,及时向部门主管反馈现场调试情况;
4.负责对现场故障模块的进行故障描述和故障统计等工作,以故障分析单的形式反馈给部门主管;
5.出差期间每日“按时按质按量”向部门主管提交出差报告;.
6.出差结束与客户共同完成“客户服务报告”。返回公司后,将“客户服务报告”交由部门主管审批归档;
任职要求:
1.通信、电子、计算机或相关专业。
2.有新能源行业项目安装调试经验者优先;
3.有良好的独立分析解决问题的能力;
4.能吃苦耐劳,适应经常出差。

技术支持 售后支持 售前支持 BMS


高新技术企业 五险一金 技能培训
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面议
工作地区江苏淮安
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 全日制大专以上学历,从事光伏组件行业同岗位 2 年以上



五险一金 周末双休 绩效奖金
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面议
工作地区江苏淮安
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 全日制大专以上学历,从事光伏组件行业同岗位 2 年以上



五险一金 周末双休 绩效奖金
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6K~10K
工作地区广东东莞
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 岗位要求:
1、大专及以上学历,新能源、电力电子、机械工程等相关专业优先。
2、2年以上的光伏施工经验。
3、年龄要求: 20-40岁
岗位职责:
1、熟练掌握光伏安装的各方面细节,包括但不限于光伏组件安装、电缆铺设、逆变器调试等。
2、熟悉光伏电站的运维管理和故障排查。
3、具备光伏项目设计、预算、施工和验收等全流程的操作能力。
4、具备管理施工队的经验,能够有效地组织、协调和调度施工资源。
5、对施工现场的安全管理有深刻认识,能够确保施工过程的安全和稳定。



高新技术企业 五险一金 带薪年假
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8K~15K
工作地区广西崇左
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 全国各区域均在招聘(可根据个人意向及公司规划选择区域)
岗位职责:
1、负责及时指导和监督户用设计工作,对设计文件进行技术把关。对承担项目的数据真实性和技术质量全面负责。
2、严格实施公司技术、质量标准,根据公司技术质量培训文件对代理商进行培训及全程技术支持与服商工作。
3、负责对代理商上传项目的踏勘、设计审核工作。
4、负责跟踪和掌握所辖地区有关户用光伏的法律、标准发展和更新动态,并及时予以反馈。
5、对公司所拓展业务行业进行技术分解,及时将区域信息反馈公司。
6、负责解决评价过程中出现的重大技术和质量问题,并提出解决方案和意见。
7、配合公司做好工程各项技术支持工作。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,电气、土建、光伏等相关专业毕业。
2、有2年及以上光伏行业设计工作经验,有户用光伏经验优先。
3、熟悉电力行业和建筑行业的法规,熟悉光伏发电工程相关规范,有户用光伏技术指导和审核的能力。
4、具备团队合作精神,有良好的沟通技巧及协调能力。



交通补助 午餐补助 通讯津贴
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10K~20K
工作地区浙江金华
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
- (1) 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
(2) 进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
(3) 依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案, 用于改善经营活动;
(4) 整理公司订单,合同的执行并归档管理;
(5) 协助公司做好售后服务工作;
(6) 内部收支、往来账核对等账目处理;
(7) 接待来访客户及综合协调日常行政事务。



绩效奖金 带薪年假 通讯津贴
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6K~10K
工作地区安徽宣城
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 工作内容:1、负责切片区域工艺设备的技术支持工作和协助工程师进行技术数据收集分析。对车间故障率、设备影响等数据进行收集的工作。
2、负责硅片车间设备的巡检、维修日常工作,编制所辖设备的检修计划,提出用工、用料和设备修理、更新计划等。
任职资格:18-40周岁;可轮班;专科及以上,机电一体化、机械设计、电气自动化等相关专业优先;1年以上相关工作经验;可接受应届本科生。



带薪年假 管理规范 尊重人才
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