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10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数2人
学历要求硕士
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 跟踪国内外储能产业最新动态，包括技术进展、市场趋势、政策法规变化等。
2. 参与储能产业链的深度研究，撰写行业分析报告，为协会成员及政府决策提供数据支持和战略建议。
3. 协助组织行业论坛、研讨会，与行业内企业、研究机构及政府部门建立良好沟通，促进信息交流与合作。
4. 负责收集并分析储能项目案例，评估其经济效益与环境影响，推动成功模式的复制与推广。
5. 参与制定和优化储能产业发展规划，为协会的战略布局提供建议。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，能源、化学工程、环境科学、经济学或相关专业背景。
2. 对储能产业有深入理解，具备一定的行业研究或项目管理经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够独立完成研究报告。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。
5. 英语听说读写流利，能够阅读英文专业文献资料。
10K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1. 跟踪国内外氢能产业最新动态，包括技术进展、市场趋势、政策法规变化等。
2. 参与氢能及储能产业链的深度研究，撰写行业分析报告，为协会成员及政府决策提供数据支持和战略建议。
3. 协助组织行业论坛、研讨会，与行业内企业、研究机构及政府部门建立良好沟通，促进信息交流与合作。
4. 负责收集并分析氢能项目案例，评估其经济效益与环境影响，推动成功模式的复制与推广。
5. 参与制定和优化氢能产业发展规划，为江苏省储能行业协会的战略布局提供建议。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，能源、化学工程、环境科学、经济学或相关专业背景。
2. 对氢能产业有深入理解，具备一定的行业研究或项目管理经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够独立完成研究报告。
4. 强烈的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。
5. 能够阅读英文专业文献资料。
10K~15K
工作地区广东深圳
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 职责：
1）负责主导客户新产品、新物料的试产及各阶段的导入工作,试产直通率管控；
2）识别新产品试制中存在的风险和问题,并组织制订改善措施,组织制订及落地工艺和品质管控方案；
3）新产品试产过程中的品质确认/进度确认；
4）客户需求变更评审沟通及生产过程中的问题点及时沟通解决；
5）新产品工程资料评估准备。
要求：
1、具有储能行业新新品导入相关工作经验；
2、熟悉开发流程及质量管理体系，有较强的团队协作能力，资源整合能力，协调沟通能力。
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、熟练使用开发软件，如CAD,CATIA,SOLIDWORK等，能熟练操作办公软件。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、提供住宿、出差补贴、鼓励内部创新、员工食堂
职位亮点：新产品导入岗
职位描述 储能电池 动力电池 Pack开发
五险一金 节日福利 技能培训
8K~13K
工作地区重庆九龙坡区
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责
1.负责市场项目的前期调研，能独立出具市场调研报告；负责整体项目的规划、实施、管理，确保项目按时按质完成，制定项目计划，分配资源，协调各方确保项目进度；
2.监控项目进展，及时解决问题并调整计划，与客户进行定期沟通，深入了解客户需求，提供专业建议；
3.组织和参与客户会议，确保客户需求被准确传达和理解，维护和发展与客户的长期关系，提升客户满意度；
4.进行项目可行性研究，分析市场和技术需求，评估项目风险和收益。提交投资建议书，提供详细的项目方案和实施计划；
5.协助客户进行投资决策，提供专业的咨询和支持，在公司内部协调各部门资源（如市场、技术、销售等），确保项目顺利推进；
6.向管理层汇报项目进展，提出改进建议和解决方案；
7.关注行业动态，进行市场调研和技术趋势分析，提供行业洞察和市场机会，支持公司战略决策；
8.履行领导安排的其他工作。
任职要求：
1.市场营销、项目管理、工程或相关领域的本科及以上专业，硕士学位和有海外经历优先；
2.具备5年以上项目管理经验，尤其是处理大型项目的经验；
3.熟练掌握项目管理方法和工具（如PMP、Prince2等认证）；
4.出色的口头和书面沟通能力，能够有效与客户和内部团队交流；
5.强大的分析和解决问题的能力，能够进行详细的市场和技术分析；
6.具备撰写高质量投资建议书的能力，能够清晰表达项目方案和价值；
7.了解新能源，储能行业，对光伏逆变器和储能技术有所了解，有相关领域的技术背景或经验优先；
8.高度的客户服务意识和能力，能够理解并满足客户需求；
9.优秀的组织和协调能力，能够高效管理多个项目和任务。
12K~20K
工作地区江苏苏州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 1. 根据公司及团队年度经营目标制定个人销售目标及销售计划，并落地实施；
2. 负责海外储能项目的资源调研、筛选、储备；
3. 负责海外储能业务的市场开拓、业务洽谈、合同签订、跟踪回款等相关工作，主导商务谈判，完善合同条款，控制商务风险，完成公司下达的销售及按时回款任务；
4. 充分熟悉本地市场情况，开展目标客户群拓展策划，储备优质客户资源，建立销售渠道，确保公司销售目标的实现；
5. 及时跟进处理客户报价谈判、订单跟进，协调推进新产品立项开发、交付和回款等全销售流程，充分协调内部资源，为客户提供服务，提升客户满意度；
6. 分析市场趋势、市场信息及竞争对手情况，为公司储能产品定价、产品改进、产品开发提出合理化建议。
商业谈判能力 ToB
五险一金 节日福利 绩效奖金
7K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1、具备纵深储能行业视野，全面了解、研究储能行业的生态体系及创新变革；
2、对国家政策、战略、行业热点事件等有强烈敏感度，并以此策划内容选题，挖掘、触达产业资源，输出具备行业深度、前瞻性、行业影响力的深度报道；
3、具备独立写作和采访能力，较强的新闻敏锐度、沟通能力、编辑能力强，能够发现和解决问题；
4、参加储能行业活动，捕捉具有价值的新闻热点和线索。积极与专家、行业专家、学者、头部企业交流沟通，能够独立完成专家采访；
5、具备较好的信息收集、分析能力，以及良好的图文处理能力；
6、配合团队要求，认真完成团队交付的其他支撑工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具备5年以上记者、采编工作经验；
2、储能行业工作经验优先，新闻、汉语言专业优；
3、有人物面采经验，具备独立开展采访、编辑的能力；
4、有工作热情和自我驱动力，热爱生活，有团队合作意识；
5、有正向的价值观，积极乐观，坚持专业自律的原则；
6、英语四级及以上，口语沟通顺畅；
7、有新媒体运营工作经验的优先。
8K~10K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责：
1.研究国内外储能技术及标准化发展趋势，参与制定和修订行业技术标准与规范；
2.参与国内外标准化会议及工作组，代表协会参与标准讨论与制定，提升行业影响力；
3.搜集并研究行业各个层级标准，为协会成员提供标准化培训和技术咨询服务，推动行业整体标准化水平的提升；
4.监督标准实施情况，评估标准执行效果，并提出改进建议。
任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，储能、能源、电气工程、能源工程、材料科学或相关专业背景。
2. 工作经验： 至少2年直接相关的行业工作经验，熟悉国家及国际标准化体系，有能源、电池、储能领域标准化工作经验者优先。
3. 专业知识： 对储能技术有一定的了解，能够快速学习并掌握新技术、新标准，为标准制定和实施持续赋能。
4. 沟通能力： 具备较强的分析解决问题能力、沟通协调能力和团队合作精神。
5. 个人素质： 对储能行业有深厚兴趣，愿意持续学习新知识，紧跟行业发展动态。
我们提供：
- 竞争性的薪酬福利体系。
- 广阔的职业发展空间与个人成长机会。
- 定期的职业发展培训、健康体检、带薪年假等。
- 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。
15K~20K
工作地区江苏南京
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 职位概览：
协助会长分管招商管理工作，您将承担起CESC国际储能大会暨展览会的招商重任，不仅要亲自引领招商团队实现招商目标，还需设计并实施一套科学合理的业绩激励机制，激发团队潜能，确保大会的商业价值与行业影响力持续增长。
核心职责：
1. 招商战略规划与执行：根据大会目标，制定全面的招商策略，领导团队高效执行，确保招商目标顺利完成。
2. 团队组建与管理：构建并管理高效的招商团队，监督日常招商活动，提升团队成员的专业技能和工作效率。
3. 业绩激励机制设计：根据招商目标与团队特性，创新设计业绩考核与激励方案，激发团队积极性，提升招商成效。
4. 关键客户管理：亲自参与关键客户的招商谈判，维护重要参展商关系，确保大会的高端品质与行业领先地位。
5. 市场分析与预测：深入分析储能市场动态，预测行业趋势，为招商策略调整提供数据支持与洞见。
6. 跨部门协作：与协会内部各部门紧密协作，确保招商工作与大会其他环节无缝对接，全面提升大会综合效益。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、能源工程或相关专业优先。
2.工作经验：5年以上展会招商或相关领域工作经验，至少2年团队管理经验，有国际储能展会招商成功案例者优先。
3.专业能力：深刻理解储能行业发展趋势，熟悉会展运营流程，精通招商策略与谈判技巧。
4.领导力与团队建设：出色的团队管理和领导能力，擅长激励团队，营造积极向上的工作氛围。
5.创新思维与数据分析：具备创新意识，能根据数据分析结果灵活调整策略
6K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 负责会员单位的日常沟通与维护，深入了解会员需求，提供专业、高效的会员服务；
2. 协助组织会员活动，包括但不限于行业论坛、技术研讨会、会员大会等，提升会员参与度与满意度；
3. 管理会员数据库，定期更新会员信息，分析会员数据，为会员策略提供数据支持；
4. 解答会员关于协会政策、行业动态、服务项目等方面的咨询，成为会员与协会之间的桥梁；
5. 协助会员办理入会、续费、变更等手续，确保会员管理流程顺畅；
6. 收集会员反馈，提出改进建议，优化会员服务流程和内容；
7. 关注新能源行业动态，研究行业发展趋势，为会员提供有价值的行业资讯。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，公共关系、市场营销、新能源、管理类等相关专业优先；
2. 具有1年以上协会、商会或新能源行业相关工作经验者优先考虑；
3. 良好的沟通协调能力和服务意识，能够有效处理会员关系和解决会员问题；
4. 熟悉办公室软件操作，具备基本的数据分析能力；
5. 对新能源及储能行业有一定的认知和热情，持续学习能力强；
6. 工作细致认真，有责任心，能在多任务环境下高效完成工作。
6K~15K
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1. 负责展会的招商工作，包括但不限于展位销售、合作伙伴招募及维护。
2. 开拓新市场，挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。
3. 承接和组织政府和行业企业的招商、宣传推介会议，协调内外部资源，确保活动顺利进行。
4. 分析市场动态，制定有效的市场拓展策略，提升协会影响力。
5. 定期向领导汇报工作进展，提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新能源、电力行业相关专业优先。
2. 至少2年以上相关行业工作经验，有储能、新能源领域经验者优先。
3. 具备出色的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 熟悉会展行业运作流程，拥有丰富的招商渠道和资源。
5. 能够独立策划和执行招商活动，具备较强的市场分析能力。
6. 工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。
我们提供：
竞争力的薪资待遇；
广阔的职业发展空间；
和谐的工作氛围；
定期的专业培训和学习机会；
-参与行业顶级展会和论坛的机会。
8K~16K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
高新技术企业 五险一金 带薪年假
5K~7K
工作地区江苏盐城
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
- 负责公司部分事业部（电池、组件、储能电力）的日常招聘，确保人事工作的高效运行。
岗位职责：
1、 开发维护、拓展公司招聘渠道，更新管理招聘信息 ；
2、 完成日常招聘工作：筛选、电话沟通并推荐简历，协调面试官组织并参与面试、跟踪面试结果、候选人沟通 offer发放；
3、 建立人才库，同行业薪酬调研；
4、完成招聘任务，做招聘分析；
5、 参与负责人力资源（内部推荐、校园招聘、DL/IDL招聘等）的相关工作 。
任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上招聘工作经验，熟识招聘流程；
2、有大厂招聘工作经验优先
3、良好的沟通能力和工作计划能力；
4、具备团队合作意识，乐于学习，抗压力强；
5、 熟练使用office等办公软件 ；
6、 积极、主动、踏实、有拼劲儿。
五险一金 节日福利 绩效奖金
10K~18K
工作地区安徽合肥
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上招聘模块经验，具有新能源或者猎头行业优先；
3、具有较强的工作责任心、组织能力、沟通协调能力和执行力；
4、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法。
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
10K~15K
工作地区江苏苏州
招聘人数2人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 备注：因为经常招聘外贸人员，需要英语口语沟通比较流利。符合要求的朋友再行投递简历，谢谢！
岗位职责:
1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;
3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
职位要求:
1.本科及以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验，大学英语六级，英语口语流畅;
2.全面组织实施过社会招聘和国外招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
社会招聘 销售岗招聘
8K~12K
工作地区江苏南通
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验1-3年
- 与招聘经理协调确定人员需求并确定选择标准。
1、设计能反映每个职位要求的职位描述和面试问题。
2、通过不同渠道寻找潜在的候选人。
3、计划面试和选拔程序，包括电话筛选、评估和面谈。
4、评估候选人信息，包括简历和联系方式。
5、组织并参加招聘会和招聘活动。
6、预测各部门季度和年度的招聘需求。
7、与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系。
8、协助员工入职、入职培训及相关流程。
需求和技能
1、有一定的英语听说读写能力（四六级）。
2、有制造业或快消品行业工作经验者优先。
3、具有招聘或类似职位的工作经验。
4、熟悉不同的招聘渠道:智联，猎聘，51JOB，Boss等。
5、使用各种面试技巧和评估方法进行全周期招聘的实践经验。
6、对组织中不同角色之间的差异有敏锐的理解。
人力资源管理 制造业 高级管理团队 能源行业 运营团队
高新技术企业 五险一金 节日福利
8K~15K·14薪
工作地区江苏盐城
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 一、岗位职责
1、完成各部门提报的用人需求计划；
2、完成年度招聘费用预算编制、公司部门职责及岗位说明的编写与更新维护；
3、完成公司年度人才需求调研及外部潜在人才供应渠道建设；
4、完成日常招聘面试工作；做好面试接待，初试、复试、录用、体检及报到跟踪；
5、完成招聘渠道分析报告、有效控制招聘费用；
6、完成招聘相关制度建设，规范招聘工作流程，提升招聘工作效率；
7、负责公司员工体检管理（入职体检、年度体检等）；
8、进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
9、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划
10、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；
11、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发、考核和评估工作；
12、负责HR各项审核（体系、客户）
13、负责特殊工种证证件、证书管理、负责关键岗位培训及资格认证
14、遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；了解ISO9001和 IATF16949管理体系的要求。
15、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、 专业要求：人力资源、工商管理相关专业；
2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验、有新能源（储能、锂电）制造业工作经验优先；
3、其 他：人力资源管理中级职称及以上，普通话、英语简单交流，熟练使用office办公软件,有较强的数据分析、报表制作能力
职能岗位招聘 技术岗位招聘 销售岗位招聘
五险一金 节日福利 岗位晋升
6K~9K·13薪
工作地区四川成都
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1.负责定期更新并完善招聘制度，建立与维护招聘渠道，建立人才地图；
2.负责根据组织目标和业务部门需求，制定招聘计划并按时完成招聘任务；
3.负责建立和维护招聘工作手册，包含面试邀约、面试准备、入职安排、融入计划等
4.负责根据组织目标和部门需求制订年度培训计划
5.负责执行公司级培训项目，监督指导业务部门培训工作；
6.确保培训的评估工作合理、有效 ，满足各项质量审核要求；
7.领导交办的其它事务
任职资格
1.本科学历，人力资源、管理或工科类相关专业；
2.三年以上人事相关工作经验，制造业优先考虑；
3.熟练办公软件操作，英语四级或以上
4.较强的沟通能力和解决问题能力
目前上班在双流航空港，等7月中旬会搬到新厂区龙泉经开区那边
专精特新企业
15K~25K
工作地区海外欧洲
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 职位描述
欧洲
美国
光伏
职责描述：
1、在上级领导下，负责光伏组件产品的海外销售和推广，跟进现有客户群体， 开发新客户，维护和拓展代理商和销售各渠道；
2、根据公司业绩要求和销售目标，完成海外市场销售计划，开展和落实市场开发和推广工作，严格执行各项工作的有效开展，并最终达成业绩目标；
3、持续收集、分析海外客户和市场信息，及时向上级汇报，协助上级制定和落实销售方案，积极完成销售目标；
4、持续收集和了解竞争对手的信息，并主动向上级汇报，协助上级制定市场策略，并执行；
5、根据意向客户需求及竞争态势，结合产品组合和价格组合，制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，促进订单达成；
6、协调售后服务，及时解决客户售后问题，提升客户体验，确保市场和销售指标的达成；
7、学习和熟悉产品，做好客户报价和订单跟进工作，以及上级领导分配的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，电力类、贸易类、营销类等专业，有光伏、新能源产品相关经验者优先。
2、2年以上本行业外贸销售经验, 组件、光伏板、逆变器相关行业经验者优先；
3、具有良好的英语基础，具备商务书面和口语沟通能力，了解海外销售的一般知识，熟悉各类办公操作软件。
4、服从公司管理、相关制度和要求，能适应出差和较髙强度的销售工作。
5、吃苦耐劳，能够承受一定工作压力，有进取心和开拓毅力，良好的团队精神和灵活处理各类销售问题的能力。
10K~14K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 1、负责组织公司质量管理体系实施，监督和持续优化管理体系;
2、完善和维护质量管理体系，及时向管理者代表汇报质量体系的运行情况;
3、负责公司各下属项目的管理/服务工作督查;
4、负责组织开展公司各下属项目的业户满意度调查;
5、负责质量管理体系内审、外审及配合进行管理评审
6、负责收集行业及上级主管部门颁布的有关政策法规，与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈信息。
7、依据法规、制度和科学管理的原则，对内部管理制度的完整性、合理性、有效性等执行情况进行检查;通过监察监督推动各项制度流程的实施和执行 。
8、定期或不定期对各部门的值班执行情况进行检查，对检查中以发现问题及时督导整改;
9、参与新项目前期介入、接管验收及重大技术方案的制定;
10、完成领导交办的其他工作。
绩效奖金 尊重人才 发展空间大
10K~25K
工作地区四川德阳
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.生产原材料招标、议价相关工作
2.生产原材料采购、到货跟踪及对账
3.生产原材料年度COSTDOWN计划执行
4.配合公司内外审核，完善制度文件
5.原材料供应商维护及新供应商开发
6.供应商审核以及绩效评分
要求：
1.全日制大专及以上学历，有5年以上光伏行业采购相关工作经验；
2.熟悉采购系统，OFFICE等办公软件；
3.责任心强，有较强的时间观念，熟悉采购相关流程，有较强的团队合作能力
光伏电池采购
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
7K~14K·14薪
工作地区江苏南京
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、 负责公司光伏产品的市场推广和营销；
2、 开发并维护客户，跟进项目进展，帮助客户产品选型，负责渠道开发、产品销售；
3、 完成公司制定的各项销售任务和指标；
4、 进行市场调研和信息搜集整理，为公司提供经营决策参考；
5、 对客户进行产品和业务的培训；
6、 管理客户关系、建立客户档案、维护和开发潜在客户；
7、 负责参展等相关事宜；
8、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，自动化、电力电子等理工科背景优先；
2、有3年以上业务开发经验, 光伏新能源相关行业经验者优先；
B端客户 光伏 新能源
五险一金 带薪年假 节日福利
20K~40K
工作地区四川泸州
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、统筹公司人力管理工作：负责规划、组织、指导和控制企业的人力资源管理工作，确保企业的人力资源管理工作能够与企业的战略目标相匹配。
2、人力资源专业工作组织变革：对人力资源管理工作进行组织变革，以适应企业的发展需求。在组织变革过程中，人力资源总监需要制定相应的变革计划，并与各部门密切合作，确保变革计划的顺利实施。
3、领导力素质模型制定：制定相应的领导力素质模型，并根据模型制定培训计划，培养企业中的管理者。
4、任职资格制定及推动落地：制定相应的任职资格标准，并根据标准制定培训计划，培养企业中的人才。
5、人才全面评估和分析：需要制定相应的人才盘点计划，并根据计划对企业中的人才进行评估和分析。
6、人才发展：制定相应的人才发展计划，并根据计划对企业中的人才进行培训和提升。
7、绩效激励的设计与推进：制定相应的绩效激励计划，并根据计划对企业中的员工进行评价和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
8、负责公司行政事务处理，企业文化、后勤保障、公共关系等工作。
绩效奖金 带薪年假 午餐补助
15K~20K
工作地区河南郑州
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1. 制定和实施公司市场开发战略，完成公司的年度业务计划。
2. 发掘新的电站项目机会，开拓新市场，发展新客户，增加公司的业务范围和市场份额。
3. 负责光伏项目的市场调研和分析，收集行业信息，为公司的业务决策提供数据支持。
4. 负责光伏项目的商务谈判和技术谈判，与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 组织并参与光伏项目的投标、合同签订、项目实施等过程，确保项目的顺利推进和交付。 6.跟踪光伏市场的最新动态和政策变化，及时调整公司的业务策略，保持公司的市场竞争力。
7.管理和培训市场开发团队，提高团队的业务能力和工作效率。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电力、能源、工程等相关专业优先。
2. 具有5年以上光伏行业或相关领域的工作经验，有丰富的市场开发经验和团队管理经验，有成熟的客户资源。
3. 熟悉光伏市场的行业趋势、政策法规、技术标准等，具备独立进行市场调研和项目评估的能力。
4. 具备优秀的商务谈判和沟通能力，能够与政府部门、电网公司、客户等建立良好的合作关系。
5. 具备项目管理经验和团队管理能力，能够有效地组织和实施光伏项目的开发和实施。
6.具备责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力和出差要求。
绩效奖金 尊重人才 发展空间大
15K~30K·14薪
工作地区江苏南通
招聘人数4人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责：
1、从事太阳能电池片的国内、国外市场销售工作 ；
2、根据销售策略，完成销售指标、回款指标、客户开发指标
3、收集市场信息及业务数据进行统计及分析，拓展销售渠道，建立新的合作伙伴；
4、负责客户的拜访、接待，制定客户信息档案与管理，维护和建立客户关系
5、关注展会及峰会，做好品牌营销和客户挖掘，掌握市场前沿动态
岗位要求：
1、全日制本科学历，英语听说读写流利，具有至少3年以上光伏电池销售经验；
2、具有较强的开拓精神，愿意接受挑战；
3、熟悉光伏全产业链，在光伏电池行业有良好的客户资源；
4、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及策划能力和组织能力；
5、工作积极主动、责任感强，具有良好的沟通协调能力；
高新技术企业 五险一金 带薪年假
6K~12K
工作地区河南商丘
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验3-5年
- 光伏组件生产主管岗位职责
一、岗位概述
光伏组件生产主管是负责光伏组件生产车间的管理与协调工作的重要职位。该岗位的主要职责包括制定生产计划、组织生产操作、监督质量管理、保证生产安全等。
二、生产计划制定
1.负责根据市场需求和企业产能制定生产计划，并定期进行审核和调整；
2.与销售部门和供应链部门保持沟通，协调生产计划与订单需求的一致性；
3.组织生产资源，包括人力、设备和原材料的合理调配，确保生产计划的顺利执行。
三、生产操作组织
1.监督生产车间的日常运营，确保生产进度和质量的实现；
2.协调各岗位的工作，包括工艺工程师、操作工、质检员等，确保生产流程的顺利推进；
3.制定并培训员工的操作规范，指导员工进行生产操作，保证产品质量的稳定性。
四、质量管理监督
1.建立并监督质检体系，确保生产过程中各环节的质量管控；
2.参与生产流程中的重点环节，监督关键参数的控制，及时发现并解决生产中的质量问题；
3.与质量管理部门密切合作，共同制定改进措施，提高产品质量水平。
五、生产安全保障
1.负责制定生产车间的安全规范与流程，确保员工的人身安全；
2.组织生产车间的安全培训，提高员工的安全意识和技能；
3.协助环境与安全监察部门进行生产环境的监督和改善，确保生产过程的环保合规。
六、团队管理
1.建立并培养高效团队，通过招聘、培训和绩效管理等手段，提高团队成员的工作能力；
2.激励团队成员，确保员工积极性和工作满意度的提升；
3.组织团队会议，及时沟通工作进展和问题解决方案。
七、绩效评估与改进
1.制定生产主管岗位的绩效指标，进行周期性评估并给予奖惩；
2.收集和分析生产数据，找寻生产过程中存在的问题，并提出改进措施；
3.参与生产设备和工艺流程的优化，提升生产效率和成品率。
八、与其他部门的协调合作
1.与维修部门协调，保障生产设备的正常运行；
2.与技术研发部门协作，推动生产工艺的优化与创新；
3.与供应链部门合作，及时协调和解决原材料的供应问题。
九、岗位要求
1.具备光伏组件生产行业相关经验，熟悉生产工艺和生产设备的操作；
2.良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各部门间的工作关系；
3.具备较强的质量管理意识，能够有效监督和提升产品质量；
4.熟悉生产安全相关法规和标准，具备安全意识和应急处理能力；
5.熟练掌握办公软件和生产管理软件，能够熟练进行数据分析和报表编制。
总结：
光伏组件生产主管是一项全面管理生产车间的工作，要求拥有丰富的行业经验和管理能力。通过组织生产操作、监督质量管理、保证生产安全等职责的履行，能够带领团队高效运作，提高生产效率和产品质量，为企业的发展和市场竞争力做出贡献
生产计划管理 现场管理 质量主管
绩效奖金 尊重人才 发展空间大
15K~25K
工作地区北京西城区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
- 职位描述
1、负责新能源在区域内销售工作，执行并完成公司下达的年度销售计划；
2、具有较强市场开拓能力，具有一定行业人脉资源，有五大六小省级公司、省级电网公司、新能源总包公司资源的优先考虑；
3、收集新能源行业的政策和法规、产品市场、客户、竞争对手等相关市场信息，及时反馈给公司并提出自己的建设性意见或建议；
岗位职责：
1、材料与化工、机电一体化、机械设备等相关专业；
2、3年左右新能源相关工作经验，
3、拥有良好的区域人脉关系，一定的客户资源积累，较强的客户开发能力；
4、良好的沟通表达能力，清晰的销售思路，有较丰富的商务谈判合作经验，直销工作经验；
5、较强的抗压能力，富有挑战心态，能够适应经常出差。
能源/化工/环保
年底双薪 绩效奖金 尊重人才
10K~20K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 1、负责搜集储能行业竞争对手信息、行业信息、政策信息、前沿技术信息等；
2、负责竞品的拆解、测试、分析等，并进行深入研究；
3、深度参与产品规划、技术路线选择等工作，并提出合理建议；
4、负责数据的归档整理，并推动竞品数据库的建设；
5、深度参与公司重要的课题研究；
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验，英语精通（听、说、读、写）；
2、熟悉储能系统、PCS、BMS、锂电池模组/pack等产品或技术优先，对新能源或电力行业有一定了解。
3、熟练掌握需求文档、产品介绍等文档的撰写、输出和汇报；
4、精通Axure、思维导图、office等工具软件，较强抗压能力，能够通过工具软件对产品逻辑、规则，作可视化呈现及说明；
5、具有强烈的责任心，良好沟通能力与团队合作能力，适应海外短期出差。
年底双薪 午餐补助 管理规范
15K~25K·15薪
工作地区北京房山区
招聘人数10人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1.负责区域内新能源行业储能项目客户开发与维护，完成储能设备销售；
2.组织进行技术洽谈、投标、图纸会审、设计变更、现场交付等工作；
3.参与标准化产品定义，客户、市场、政策等方面的研究。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，理工科类相关专业优先；
2.年龄40周岁及以下，身体健康；
3.具有3年及以上新能源行业产品销售经验或具有一定的发电集团资源的优先；
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养；
5.能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力；
6.具备团队合作精神，由良好的与人沟通能力。
储能 电力 电网 新能源
专精特新企业 五险一金 绩效奖金
30K~50K
工作地区湖南长沙
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 1、带领技术团队制定储能系统综合技术解决方案，提供关键技术攻关、技术风险评估、技术支持与决策，形成技术服务能力，为业务团队提供技术支持；
2、负责指导、处理、协调和解决公司系统集成的重大技术服务问题，提升公司集成方案竞争力；
3、负责储能系统集成技术体系工作，包括技术标准的规范和定义及相关器件选型维护，以及技术方案评审。
4、根据公司战略规划、市场政策和客户的需求，完成市场调研任务，规划储能业务方向、把握技术路线；
5、负责提升技术团队专业能力，提高团队工作效率，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，电力电子、通信控制工程、计算机等相关专业，5年以上新能源行业技术管理工作经验，3年以上电源侧、电网侧大型储能产品技术团队管理工作经验；
2、主导参与过多个电源侧、电网侧大型储能项目，熟练掌握电源侧、电网侧大型储能系统及相关产品的原理和技术，有丰富的电源侧、电网侧大型储能系统集成、储能系统设计、工程应用、运维、故障分析等经历；
3、熟悉电源侧、电网侧大型储能产品结构，包括电池电芯、PCS、BMS、EMS等系统集成相关领域知识和技术标准，以及工电源侧、电网侧大型储能行业标准体系、设计规范、试验方法、工程验收标准及国内外资质申报标准等；
4、能够深刻理解储能行业运行业态，把握储能行业技术发展趋势和动向，对关键技术有自己独到见解；
5、有较强的抗压能力，创新精神，具备客户思维，能适应长期出差，具备优秀的领导力，能够独立解决电源侧、电网侧大型储能系统集成的相关技术问题。
年底双薪 午餐补助 管理规范
10K~30K
工作地区广东广州
招聘人数8人
学历要求本科
工作经验5-10年
- 岗位职责：
1、业务信息收集：负责收集、分析储能市场信息及竞争对手情况，拓展业务市场，以及客户的开发、维护与评估，完成公司下达的销售及回款任务；
2、客户需求深挖：定期拜访客户，陪同客户来司考察，深度挖掘客户需求，制定针对性、可行性的产品方案，确保业务顺利落定；
3、合同与项目落地管理：负责销售合同的签订、履行、管理等相关工作，建立顺畅的客户沟通渠道，提供完善的售后服务，建立长期、稳定的客户关系；
4、公司品牌宣传：负责公司产品和业务的宣传推广，组织、参与相关展会及市场推广活动，提升公司在行业内的品牌影响力。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销/工商管理/理工类专业；
2、3年以上储能、电气电力相关项目销售经验，熟悉电池电芯、BMS、PCS、储能系统集成等专业知识，了解储能行业发展趋势，有较好的客户资源积累；
3、具备出色的数据分析、处理与业务应用能力；
4、对销售工作有热情，乐于交际，具备出色的商务谈判技能；
5、抗压力强，责任心强，执行力强，良好的团队合作精神，能适应长期出差。
其他信息
年底双薪 午餐补助 管理规范
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