国电南自完成核心管理层换届！新能源业务线人才招聘需求有望进一步释放

2026年8月1日，国电南自正式发布管理层人事变动公告，完成董事长、总经理等核心岗位的选举与聘任流程。作为国内电力系统头部高科技上市企业，国电南自当前已深度布局新能源自动化解决方案赛道，本次人事调整后其新能源板块的人才战略动向受到行业求职者广泛关注。

一、人事变动核心信息（据企业官方发布）

2026年7月31日，国电南自分别收到经海林先生、刘颖先生提交的书面辞职报告：

因工作变动，经海林申请辞去公司第九届董事会董事长、法定代表人、董事、董事会战略委员会主任委员及董事会提名委员会委员全部职务；

因工作变动，刘颖申请辞去公司总经理职务。

同日公司召开2026年第二次临时董事会会议，审议通过两项核心聘任决议：

同意选举刘颖担任公司第九届董事会董事长，同步补选其为董事会战略委员会主任委员；

同意聘任俞舸担任公司新任总经理。

以上新任岗位任期均自本次董事会审议通过之日起，至本届董事会任期届满为止。

二、企业核心实力与新能源业务布局

国电南自是1999年11月18日在上海证券交易所上市的国家电力系统高科技上市公司，核心业务覆盖五大板块：电网自动化、电厂及工业自动化、轨道交通自动化、信息与安全技术、电力电子，同时以生产制造和系统集成为支撑，在电力、工业、新能源等领域为客户提供配套自动化、信息化产品、集成设备及整体解决方案。

其中新能源相关产品线已覆盖光伏电站智能管控系统、储能电站自动化运维平台、光储一体化项目整体解决方案等多个核心品类，是国内新能源电站智能化升级的核心供应商之一。

三、行业人才趋势观察

据碳索人才网平台数据显示，近7日国电南自新能源相关岗位的求职者投递量环比上涨41%，当前已开放的热门岗位包括储能系统集成工程师、光伏自动化调试工程师、氢能项目电控研发岗等，薪资范围12K-25K/月（14薪+项目专项奖金，平台实时更新，具体面议）。

业内预判本次管理层调整后，国电南自将进一步加大新能源技术研发端的人才扩招力度，相关岗位的校招、社招配额预计将在2026年Q3迎来20%以上的涨幅，有新能源电站电控系统开发、光储项目落地经验的技术人才将获得优先录用资格。

数据更新于2026年8月1日