国电南自官宣核心管理层人事调整！新能源赛道业务布局升级释放人才新需求

作为国内深度布局光伏智能控制、新型储能系统、绿电制氢技术的行业领军企业，国电南自正式发布管理层换届相关公告，核心岗位人事调整全部落地。据碳索人才网平台数据，本次调整同步释放出公司新能源业务线扩招的明确信号，近一周平台上国电南自新增新能源相关岗位超40个。

一、核心人事变动详情

据企业官方发布信息，本次人事调整全部流程于2026年7月31日完成：

经海林先生因工作变动申请辞去公司第九届董事会董事长、法定代表人、董事、董事会战略委员会主任委员及董事会提名委员会委员全部职务，辞职后不再担任公司及控股子公司的任何职务。

同日公司董事会收到刘颖先生提交的书面辞职报告，因工作变动，刘颖先生申请辞去公司总经理职务。

国电南自于当日召开2026年第二次临时董事会会议，审议通过两项核心议案：

  1. 同意选举刘颖先生担任公司第九届董事会董事长，并担任董事会战略委员会主任委员，任期至本届董事会任期届满之日止；

  2. 同意聘任俞舸先生担任公司新任总经理，任期至本届董事会任期届满之日止。

二、企业新能源业务布局与最新招聘动态

国电南自当前核心业务覆盖光伏电站智能调度系统、大容量储能电站能量管理系统、绿电制氢全链路控制设备三大核心赛道，2026年上半年新能源相关业务营收同比增长42%。本次管理层调整后，公司将重点扩招三类核心技术岗位：

光伏智能运维系统开发工程师：薪资18K-30K/月，要求熟悉光伏电站数据采集与AI故障诊断技术，有相关项目落地经验者优先，平台实时更新，具体面议

储能BMS系统测试工程师：薪资15K-25K/月，电气工程、储能科学与工程相关专业，接受3年左右行业经验求职者，提供六险二金+项目年终奖金

氢能电解槽控制系统研发工程师：薪资22K-35K/月，要求掌握制氢设备控制逻辑开发经验，核心岗位可享受人才落户补贴与股权激励

三、行业趋势观察

碳索人才网平台数据显示，2026年Q2光伏、储能、氢能领域研发类岗位需求同比上涨47%，多家头部新能源上市企业完成管理层换届后，均同步加大技术研发岗扩招力度，兼具跨领域项目经验的复合型技术人才缺口进一步扩大。

数据更新于2026年7月31日